Việc làm công ty Nhật luôn là mục tiêu của nhiều bạn trẻ bởi mức thu nhập ổn định, môi trường chuyên nghiệp và lộ trình thăng tiến rõ ràng. Tuy nhiên, để chinh phục doanh nghiệp Nhật Bản, bạn không chỉ cần giỏi chuyên môn mà còn phải hiểu văn hóa làm việc, quy tắc ứng xử và cách ứng tuyển đúng chuẩn.
Tổng quan về việc làm công ty Nhật
Việc làm công ty Nhật hiện nay trải rộng ở cả Việt Nam và Nhật Bản, từ khối sản xuất, kỹ thuật đến hành chính, kinh doanh. Doanh nghiệp Nhật nổi tiếng với tính ổn định, ưu tiên nhân sự gắn bó lâu dài, chế độ thưởng rõ ràng và môi trường làm việc quy củ. Vì thế, nếu bạn muốn có một công việc bền vững, đây là nhóm doanh nghiệp rất đáng để ứng tuyển.
Các công ty Nhật thường tuyển người có thái độ tốt trước, kỹ năng có thể đào tạo sau. Do đó, nếu bạn đang ở giai đoạn đầu, đừng lo lắng quá về kinh nghiệm, hãy tập trung xây dựng tác phong và tiếng Nhật.
Nhu cầu tuyển dụng và cơ hội phát triển
Việc làm công ty Nhật tăng đều ở các ngành: sản xuất, cơ khí, điện – điện tử, công nghệ thông tin, logistics, chăm sóc khách hàng và kinh doanh quốc tế. Nhóm ngành kỹ thuật và CNTT luôn trong tình trạng thiếu nhân lực biết tiếng Nhật, nên cơ hội dành cho ứng viên Việt Nam rất rộng mở.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp Nhật chú trọng đào tạo nội bộ. Nếu bạn làm việc tốt, đi đúng quy trình và thể hiện tinh thần trách nhiệm, bạn hoàn toàn có thể được giữ lại làm nòng cốt, thậm chí được cử sang Nhật đào tạo.
Văn hóa làm việc tại công ty Nhật
Tôn trọng kỷ luật và giờ giấc
Điểm đặc trưng của việc làm công ty Nhật là giờ giấc rất chặt chẽ. Đi làm đúng giờ, báo cáo đúng hạn, làm việc theo quy trình và giữ gìn nơi làm việc gọn gàng được coi là yêu cầu tối thiểu. Ứng viên nào thể hiện được sự chỉn chu sẽ ghi điểm rất nhanh.
Đề cao tinh thần tập thể
Doanh nghiệp Nhật không thích phong cách “một mình một kiểu”. Họ ưu tiên người làm việc lâu dài, biết phối hợp, biết báo cáo và tôn trọng cấp trên. Đây là lý do thái độ và tác phong thường được đánh giá ngang bằng với năng lực.
Yêu cầu và kỹ năng cần có khi ứng tuyển
Kỹ năng ngôn ngữ
Tiếng Nhật là lợi thế lớn nhất khi tìm việc làm công ty Nhật. Ở Việt Nam, nhiều vị trí chỉ yêu cầu N3 nhưng nếu bạn có N2 thì mức lương và cơ hội thăng tiến sẽ tốt hơn. Biết dùng kính ngữ, chào hỏi đúng cách, biết cách mail bằng tiếng Nhật là những điểm cộng rất lớn.
Kỹ năng chuyên môn
Các vị trí kỹ sư cơ khí, điện – điện tử, IT, QA/QC, nhân sự biết tiếng Nhật, thông dịch viên, sales thị trường Nhật… luôn được ưu tiên. Doanh nghiệp Nhật đánh giá cao ứng viên làm việc được ngay, biết lập báo cáo và có tư duy cải tiến.
Các nhóm ngành dễ trúng tuyển tại công ty Nhật
Kỹ thuật – sản xuất – cơ khí
Các nhà máy Nhật tại Việt Nam luôn cần kỹ thuật viên và kỹ sư hiểu quy trình, đọc được tài liệu kỹ thuật và có thể trao đổi với chuyên gia Nhật. Nếu bạn có tiếng Nhật kèm tay nghề, khả năng trúng tuyển rất cao.
Công nghệ thông tin và chuyển đổi số
Các công ty Nhật làm phần mềm, outsource, game và ứng dụng di động thường tuyển lập trình viên biết tiếng Nhật để làm việc trực tiếp với khách hàng. Đây là mảng lương tốt và ổn định.
Kinh doanh – chăm sóc khách hàng
Nhóm vị trí này phù hợp với các bạn năng động, biết giao tiếp, có thể đi công tác và hiểu phong cách làm việc Nhật Bản. Nếu bạn có ngoại hình sáng và giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật, đây là ngành rất dễ phát triển.
Cách tìm việc làm công ty Nhật hiệu quả
Tận dụng kênh tuyển dụng chuyên Nhật
Bạn có thể theo dõi các kênh tuyển dụng dành riêng cho người học tiếng Nhật, các hội nhóm việc làm Nhật, hoặc trang tuyển dụng của các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam. Hãy chuẩn bị CV song ngữ Việt – Nhật, trình bày rõ kỹ năng và thành tích.
Tham gia phỏng vấn thử và ngày hội việc làm
Rất nhiều bạn bị loại vì lần đầu gặp nhà tuyển dụng Nhật nên lúng túng. Tham gia các buổi hướng dẫn phỏng vấn, hội thảo kết nối doanh nghiệp Nhật sẽ giúp bạn làm quen bộ câu hỏi chuẩn Nhật, cách cúi chào, cách giới thiệu bản thân và cách trả lời về điểm mạnh, điểm yếu.
Vai trò của Thanh Giang trong hành trình tìm việc Nhật
Thanh Giang có lợi thế hiểu rõ nhu cầu của doanh nghiệp Nhật và điểm yếu thường gặp của ứng viên Việt Nam. Vì vậy, chúng tôi thường hỗ trợ:
Định hướng ngành nghề phù hợp với trình độ tiếng Nhật.
Chuẩn hóa CV, lý lịch nghề nghiệp theo phong cách Nhật.
Luyện phỏng vấn và sửa lỗi giao tiếp.
Kết nối với doanh nghiệp cần tuyển đúng năng lực.
Nhờ đó, ứng viên không phải tự mò mẫm mà có thể đi thẳng vào nhóm cơ hội phù hợp.
Kêu gọi hành động
Nếu bạn thực sự muốn sở hữu việc làm công ty Nhật với mức lương ổn định, môi trường chuyên nghiệp và cơ hội sang Nhật làm việc, hãy bắt đầu chuẩn hóa hồ sơ và kỹ năng ngay bây giờ. Đừng đợi “đủ giỏi” mới đi ứng tuyển, hãy để Thanh Giang đồng hành, hướng dẫn bạn từng bước để ghi điểm ngay từ vòng đầu. Chủ động học tiếng, rèn tác phong và kết nối với đơn vị uy tín hôm nay chính là cách nhanh nhất để bạn chạm tới công việc mơ ước trong doanh nghiệp Nhật Bản.
DU HỌC VÀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG THANH GIANG