Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, chỉ công dân Georgia và Armenia mới đủ điều kiện xin giấy phép cư trú cho mục đích lao động và giấy phép cư trú cho người lao động khách. Điều này đánh dấu sự thắt chặt đáng kể các quy định trước đây, cho phép công dân của 10 quốc gia xin giấy phép cư trú cho người lao động khách và không có hạn chế nào đối với giấy phép cư trú cho mục đích lao động. Mặc dù những thay đổi này không ảnh hưởng đến các giấy phép hiện đang có hiệu lực, nhưng các quy định mới sẽ áp dụng cho tất cả các lần cấp giấy phép mới.

luật mới về cấp phép và gia hạn cư trú tại Hungaryluật mới về cấp phép và gia hạn cư trú tại Hungary

Về dự luật mới của nhà nước Hungary quy định về cấp phép và gia hạn thẻ cư trú cho người lao động là công dân nước thứ 3 (trong đó có người lao động Việt Nam) có những nội dung đáng chú ý như sau:

  1. Giấy phép cư trú có thời hạn cho người lao động trên lãnh thổ Hungary sẽ có giá trị từ 18 tháng đến 24 tháng (2 năm) và chỉ được gia hạn thêm 1 lần duy nhất  với thời hạn gia hạn tối đa 1 năm. Như vậy, người lao động chỉ được phép làm việc và cư trú tại Hungary tối đa 2 + 1 = 3 năm. Đây là một điều hoàn toàn mới so với trước đây, những lao động sang làm việc tại Hungary thường có hợp đồng 02 năm và gia hạn mỗi lần 2 năm.
  2. Người lao động không thể nộp đơn trong lãnh thổ Hungary để xin chuyển đổi sang mục đích cư trú khác. Nếu muốn xin chuyển đổi mục đích cư trú thì phải nộp tại phòng lãnh sự nằm ngoài lãnh thổ Hungary. Về điều này, chính phủ Hungary đang thực hiện việc thắt chặt luật nhập cư nghiêm ngặt nhất Châu Âu và có hiệu lực kể từ 1/3/3025. Theo https://dchandelkft.com/
  3. Người lao động KHÔNG THỂ chuyển đổi sang mục đích cư trú đoàn tụ gia đình (ví dụ: lấy vợ, lấy chồng, nhận người thân quan hệ gần đang có quốc tịch Hungary….).
  4. Người lao động không được phép xin định cư.
  5. Khi gia hạn thẻ cư trú, người lao động chỉ được phép cư trú tối đa đến hoặc thời gian xin gia hạn, hoặc thời gian cho phép của các quyết định được cấp của sở ngoại kiều. Điều này có nghĩa là nếu người lao động nhận quyết định từ chối đơn xin gia hạn thì việc kéo dài thời gian khiếu nại qua các cấp sơ thẩm, phúc thẩm, ra tòa sơ thẩm, tòa phúc thẩm, tòa tối cao… sẽ không được như trước đây, khi đến hạn ghi trong đơn xin (tối đa 1 năm) thì phải quay về nước.
  6. Khi người lao động thay đổi chủ sử dụng lao động, việc xin chuyển đổi thẻ cư trú sẽ được xem như gia hạn thẻ, có nghĩa là chỉ được hạn 1 năm tính từ lúc nhận được thẻ chuyển đổi.
  7. Thời hạn cấp thẻ cư trú hoặc gia hạn được giải quyết trong 60 ngày.
  8. Khi xin cấp thẻ cư trú cần phải có ý kiến của cơ quan chuyên môn cho phép cấp giấy phép lao động. Trong trường hợp không cần xin ý kiến cơ quan chuyên môn, thì cần phải có bằng cấp học vấn hoặc chuyên môn.

Trên đây là những nội dung cơ bản liên quan đến người lao động Việt Nam trong dự luật mới của nhà nước Hungary. 

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, chỉ công dân Georgia và Armenia mới đủ điều kiện xin giấy phép cư trú cho mục đích lao động và giấy phép cư trú cho người lao động khách. Điều này đánh dấu sự thắt chặt đáng kể các quy định trước đây, cho phép công dân của 10 quốc gia xin giấy phép cư trú cho người lao động khách và không có hạn chế nào đối với giấy phép cư trú cho mục đích lao động. Mặc dù những thay đổi này không ảnh hưởng đến các giấy phép hiện đang có hiệu lực, nhưng các quy định mới sẽ áp dụng cho tất cả các lần cấp giấy phép mới.


Hệ thống luật nhập cư nghiêm ngặt nhất trong Liên minh châu Âu (EU) đã bắt đầu có hiệu lực tại Hungary kể từ ngày 1/3, với mục đích "nhằm ngăn chặn người di cư đến quốc gia này, kể cả với tư cách lao động khách mời".


Luật nhập cư mới quy định rằng "tất cả việc làm ở Hungary chủ yếu thuộc về người Hungary." Theo luật nhập cư mới chặt chẽ hơn luật trước đó, xác định rõ những đối tượng có thể ở lại Hungary với tư cách pháp lý nào, đồng thời cho phép lực lượng thực thi chính sách nhập cư có quyền lực mạnh mẽ để thực hiện chức năng. Theo antv.gov.vn

Nguyên văn trích dẫn: Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, Nghị định của Chính phủ 450/2024 (XII. 23.) về việc tuyển dụng lao động nước ngoài tại Hungary đã có hiệu lực. Theo nghị định, chỉ những công dân của các quốc gia được liệt kê trong Phụ lục 1 mới có thể được tuyển dụng với giấy phép cư trú cho mục đích lao động hoặc giấy phép cư trú cho người lao động nước ngoài. Hiện tại, Phụ lục 1 chỉ bao gồm Georgia và Armenia. Các hạn chế mới không ảnh hưởng đến các thủ tục nhập cư đang diễn ra tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2024, cũng như hiệu lực của giấy phép cư trú được cấp tính đến ngày đó. Việc gia hạn giấy phép cũng có thể được thực hiện theo các quy định cũ. Tuy nhiên, giấy phép mới chỉ có thể được cấp dựa trên nghị định mới.

Theo nghị định nêu trên, các quốc gia được liệt kê trong Phụ lục 1 là những quốc gia mà Hungary hoặc Liên minh châu Âu đã ký kết thỏa thuận tái gia nhập. Theo nguyên tắc chung, chỉ công dân của những quốc gia này mới có thể xin giấy phép cư trú cho mục đích lao động hoặc giấy phép cư trú cho người lao động khách mời. Tuy nhiên, công dân của các quốc gia không được liệt kê trong Phụ lục 1 cũng có thể xin giấy phép cư trú nếu quốc gia của họ có tổ chức hoặc văn phòng được nhà nước công nhận tại Hungary đảm bảo công dân của họ rời khỏi Hungary nếu họ không tuân thủ các quy định. Danh sách các quốc gia này sẽ được công bố trong một tuyên bố của bộ trưởng phụ trách chính sách đối ngoại. Chưa có tuyên bố nào như vậy được công bố, vì vậy, các nhà tuyển dụng nên chú ý đến vấn đề này trong tương lai.

Khi những thay đổi có hiệu lực, những chủ lao động không thể hoặc không muốn tuyển dụng công dân nước thứ ba theo giấy phép cư trú cho người lao động theo mùa hoặc giấy phép cư trú cho mục đích đầu tư có thể nộp đơn xin giấy phép dành cho cá nhân có tay nghề cao hoặc những người có quốc tịch cụ thể.

Liên quan đến giấy phép gắn với quốc tịch cụ thể, người sử dụng lao động cần lưu ý danh sách các quốc gia mà công dân có thể xin Thẻ quốc gia. Công dân của những quốc gia này có thể cư trú và làm việc tại Hungary với tương đối ít hạn chế và điều kiện thuận lợi.

Nếu không có lựa chọn nào dựa trên quốc tịch, chúng tôi có thể cân nhắc cơ hội dành cho lao động có tay nghề cao. Đối với công dân nước thứ ba có trình độ cao hơn về CNTT, kỹ thuật hoặc khoa học tự nhiên, Thẻ Hungary có thể phù hợp. Đối với những người có bằng cấp và mức lương khác nhau cao hơn mức lương tối thiểu đặc biệt, Thẻ xanh EU có thể là giải pháp.

Tính đến ngày 1 tháng 1 năm 2025, nghị định của Bộ trưởng Bộ Kinh tế Quốc dân về tổng số giấy phép cư trú cho mục đích lao động và giấy phép cư trú cho người lao động nước ngoài được cấp hàng năm tại Hungary đã được công bố. Theo nghị định, số lượng giấy phép tối đa cho năm 2025 là 35.000. Mặc dù số lượng giấy phép được cấp sẽ không vượt quá giới hạn này do những hạn chế hiện hành, nhưng người sử dụng lao động nên lưu ý điều này trong trường hợp các hạn chế của quốc gia được nới lỏng. Nguồn: https://insightplus.bakermckenzie.com/bm/employment-compensation/restrictions-on-the-employment-of-migrant-workers

XEM THÊM CÁC ĐƠN HÀNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CHÂU ÂU KHÁC: