Xin chào mọi người,


Hiện tại thì em cũng đang phân vân quá nên đánh liều hỏi han các chị các mẹ đã có kinh nghiệm thì giúp em với ạ.


Chả là em vừa tốt nghiệp Thạc sĩ kinh tế ở nước ngoài về, trước khi đi học Th.s thì e cũng đã đi làm được 1 năm.


Vừa rồi em có đi pv ở 2 cty nước ngoài và đều được nhận vào làm, vị trí nhân viên, công việc thì cũng liên quan đến hành chính giấy tờ hợp đồng này nọ.


Nhưng vấn đề e lăn tăn là lúc phỏng vấn thì em nói em mong muốn mức lương net ~ $500 nhưng bây giờ cả 2 cty đó offer em lương gross chỉ khoảng $400 nên em thấy hơi hụt hẫng :(


Chính sách tăng lương của 2 cty này theo em được biết thì cũng tương đồng với nhau nữa, tức mỗi năm thì review 1 lần, lương sẽ tăng từ 10 - 20% tùy theo mức mình được đánh giá.


Em đánh giá về bản thân mình là khá tự tin năng động và làm việc khá hiệu quả, nói chung profile của em cũng tương đối tốt nên em nghĩ mình sẽ làm tốt được cv đó tốt và xứng đáng được đề nghị mức lương cao hơn 1 tí. Thực ra có 1 cv e thích hơn cái còn lại, về bản chất thì 2 cv tương đối giống nhau nhưng 1 cái thì đòi hỏi mình nhiều kỹ năng đối ngoại hơn cái kia.


Em cũng mới về nước nên không biết rõ lắm về mặt bằng lương cho các vị trí nhân viên trong cty nước ngoài như thế nào. Hỏi han bạn bè sơ sơ thì tụi nó cũng đi làm từ lúc TN Đại học tới bây giờ thì lương từ 8tr - 12tr (cũng vị trí nhân viên).


Vậy theo các chị, các mẹ đã có kinh nghiệm thì em có nên nhận cv với mức lương này không?


PS: Nói chung là nhận được Offer Letter của nó như thế này làm em hơi buồn :( Em cám ơn mọi người trước ạ.