Vậy là cuối cùng bạn cũng đã vượt qua được vòng loại để có cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Ngoài việc tìm hiểu kỹ càng về công ty, bạn cũng cần phải chuẩn bị tinh thần để ứng phó với nhiều câu hỏi và tình huống khó mà người phỏng vấn đưa ra. Nhưng điều gì sẽ làm cho bạn nổi trội hơn những ứng viên khác?



Phỏng vấn xin việc không chỉ đơn thuần là việc trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng, đó cũng là một kỹ năng cần thiết mà chúng ta cần phải học tập và cải thiện. Dưới đây là ba câu hỏi dễ-mà-khó rất thường gặp trong khi phỏng vấn xin việc cũng như cách bạn nên ứng biến với chúng để ghi điểm cao hơn trong mắt các nhà tuyển dụng.




Ảnh: Internet



Hãy nói về kinh nghiệm làm việc của bạn



Câu trả lời hay gặp



“Tôi bắt đầu làm việc trong lĩnh vực marketing từ 10 năm trước tại công ty A. Sau đó tôi chuyển sang công ty B với chức danh quản lý. Từ năm XX đến nay tôi làm việc tại công ty C, giám đốc phụ trách cả PR và marcom…”



Bạn nên trả lời



“Nếu để nói về kinh nghiệm làm việc của tôi, có 3 điều nổi bật. Đầu tiên là tôi có khá nhiều kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing, bao gồm PR, quảng cáo và marcom. Thứ hai, tôi có nền tảng kiến thức vững chắc từ chuyên ngành tôi học và kinh nghiệm làm việc quảng cáo qua email. Cuối cùng, tôi luôn có mong muốn được hoàn thiện hơn kỹ năng của mình và rèn luyện bản thân ở những môi trường thử thách lớn, đó là lý do tôi chuyển từ công ty A, B sang C, và bây giờ là công ty của anh/chị. Tôi rất háo hức với cơ hội mới này.”



Vì sao bạn nên trả lời như vậy?



Người phỏng vấn không cần bạn phải đọc lại nguyên xi phần sơ yếu lý lịch như đã nộp cho họ bởi họ hoàn toàn có thể tự mình xem lấy điều này. Cái mà bạn muốn thể hiện ra đó là những kỹ năng và điểm mạnh của mình dựa theo những yêu cầu xét tuyển của nhà tuyển dụng. Chẳng hạn như ví dụ ở trên, ứng viên thấy được rằng kinh nghiệm phong phú trong lĩnh vực marketing sẽ được đánh giá cao vì thế đã cố nhấn mạnh những nền tảng vững chắc của mình.



Điểm yếu của bạn là gì?



Câu trả lời hay gặp



“Có lẽ tôi quá ham mê công việc và đôi lúc gặp khó khăn vì lúc nào cũng muốn mọi thứ hoàn hảo.”



Bạn nên trả lời



“Phần lớn kinh nghiệm làm việc của tôi chỉ xoay quanh một lĩnh vực vì vậy đôi khi nó lại giới hạn quan điểm của tôi về những vấn đề mình gặp trong công việc. Bù lại tôi cũng có kinh nghiệm làm việc khá phong phú trong các bộ phận khác nhau và thực tế là tôi cũng đã đạt được những thành tựu nhất định trong lĩnh vực của mình. Tôi nghĩ đã đến lúc mình sẵn sàng để mang những điều mình đã học được nâng lên một tầm cao mới bằng cách thử sức trong một lĩnh vực mới, một môi trường văn hóa mới hoàn toàn. Và đó cũng là lý do tôi ở đây hôm nay.”



Vì sao bạn nên trả lời như vậy?



Đây là một cái bẫy mà rất nhiều ứng viên dễ dàng rơi vào. Nếu bạn trả lời quá thành thật – ví dụ như: “Tôi không giỏi làm việc vào buổi sáng và kỹ năng quản lý thời gian chưa tốt.” – bạn chắc chắn sẽ bị mất điểm ngay. Những nếu bạn nói dối, nhà tuyển dụng cũng sẽ phát hiện ra điều này vì câu trả lời quá hời hợt. Vì vậy, hãy cố gắng thành thật về những điểm yếu của mình, nhưng phải thật cẩn thận để giải thích những gì bạn đã làm để cải thiện nó.




Ảnh: Internet



Bạn đã từng gặp khó khăn gì với những bạn đồng nghiệp cũ?



Câu trả lời hay gặp



“Đôi lúc trong công việc tôi và các đồng nghiệp cũng hay có những tranh cãi về một vấn đề gì đó. Nhưng cuối cùng dù có tệ đến đâu, chúng tôi cũng cố tìm ra giải pháp ổn thỏa nhất, đặt lợi ích của công việc và công ty lên hàng đầu.”



Bạn nên trả lời



“Có một lần tôi đang trình bày ý tưởng của mình với CEO. Ông ấy khá thích thú với những gì tôi nói nhưng có một giám đốc bộ phận lại cứ phản đối và cho rằng kế hoạch của tôi không khả thi. Tôi cũng chẳng hiểu tại sao. Thành thật mà nói, ban đầu tôi cũng khá bực mình, nhưng khi đào sâu vấn đề, tôi nhận thất là kế hoạch của mình có những ảnh hưởng không tốt trực tiếp đến công việc của phòng ban đó. Sau đó tôi đã trực tiếp đến gặp anh ta, nói chuyện và xin lỗi vì đã quá chủ quan khi không xem xét kỹ lưỡng trong phần trình bày của mình, và hứa là sẽ bàn bạc với anh ta trong những kế hoạch sau này để chúng được phù hợp hơn. Từ đó đến nay, chúng tôi không còn xảy ra xích mích gì nữa.”



Vì sao bạn nên trả lời như vậy?



Có hai lý do. Đầu tiên là câu trả lời đã miêu tả được cả quá trình ứng viên xử lý và làm chủ tình huống một cách khách quan. Thứ hai, ứng viên cho thấy sự thấu đáo của mình khi nhận ra những điểm khác biệt trong những bộ phận khác nhau. Trong một cuộc phỏng vấn, các chi tiết rõ ràng sẽ ghi được điểm cao, vì thế càng cụ thể thì bạn càng gây ấn tượng.



Bạn thấy đấy, phỏng vấn xin việc muốn thành công bạn luôn cần phải thể hiện chân thật và chỉn chu để lột tả được bản thân mình một cách tốt nhất, chứng minh rằng bạn chính là ứng viên hoàn hảo cho vị trí đang ứng tuyển. Bạn đã từng gặp câu hỏi khó khăn nào khi đi phỏng vấn xin việc? Hãy chia sẻ cho mọi người biết làm cách nào bạn có thể vượt qua được nó nhé!