Cái vụ chế độ thai sản cần giấy tờ gì không phải 1 người thắc mắc mà dường như chị em nào đang mang bầu cũng quan tâm hết đây, ai đang gặp tình trạng này thì xem ngay.



Bên dưới đây là tất tần tật những giấy tờ mà chế độ thai sản cần, mấy chị nên biết để mình còn được hưởng chế độ một cách trọn vẹn nhe.



Đầu tiên mấy chị cần nắm rõ điều kiện cần và đủ để hưởng chế độ thai sản:



Theo Khoản 1 Điều 31 Luật BHXH 2014 quy định, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:



a. Lao động nữ mang thai



b. Lao động nữ sinh con



c. Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ



d. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi



đ. Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản



e. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con



Các trường hợp b,c,d phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trong trường hợp b, c được chỉ định nghỉ dưỡng thai thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.




Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.



Để hưởng chế độ thai sản tốt nhất, một số giấy tờ cần chuẩn bị như sau:



Hồ sơ cần chuẩn bị:



*Khi sinh con



Theo Điều 101 Bộ luật lao động 2012, hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối vơi lao động nữ sinh con bao gồm: Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con



Nếu thuộc các trường hợp này thì cần chuẩn bị thêm:



- Trường hợp con chết: giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con, trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh



- Trường hợp mẹ chết: bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của mẹ



- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con.



- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai



* Khi lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, thì hồ sơ cần chuẩn bị để hưởng chế độ thai sản:



- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú,



- Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.



*Khi người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Giấy chứng nhận nuôi con nuôi.



* Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.



Lưu ý: Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.



Cách thực hiện thủ tục như thế nào?



Bước 1: Bộ hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm:



Danh sách người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (theo mẫu) (đối với trường hợp người sử dụng lao động nộp)



Trích lục giấy khai sinh hoặc bản sao có công chứng giấy chứng sinh.



Chứng minh thư nhân dân bản sao có công chứng.



Sổ bảo hiểm xã hội bản gốc.



Bước 2: Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc nơi người lao động có hộ khẩu thường trú (đối với người lao động nghỉ việc trước khi sinh).



Cần chú ý:



Phải có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động, không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.



Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.



Trên đây là tất tần tật những giấy tờ mà chế độ thai sản cần, mong giúp được chị em giải đáp được thắc mắc này ạ!