Sao tiêu cực chỉ phát hiện khi hết nhiệm kỳ?

Sao tiêu cực chỉ phát hiện khi hết nhiệm kỳ?Chia sẻ

Đây là một câu hỏi không dễ trả lời, bởi quy trình bổ nhiệm, tuyển người của chúng ta tầng tầng, lớp lớp, kiểm tra đan xen dày đặc mà vẫn để lọt chuyện ông giám đốc bổ nhiệm, luân chuyển lãnh đạo vô nguyên tắc và lạm quyền tuyển hơn 3.700 lao động.

Minh họa: Ngọc Diệp

Tại sao không ít tiêu cực chỉ phát hiện ra khi họ đã rời nhiệm sở? Đặc biệt, những hành vi bổ nhiệm, tuyển người sai trái không chỉ diễn ra lúc “hoàng hôn nhiệm kỳ” hay “chuyến tàu vét” mà diễn ra trong thời gian dài, cả một nhiệm kỳ 5 năm nhưng không ai lên tiếng? Tại sao và tại sao?

Thời gian qua, những quyết định bổ nhiệm một số quan chức dưới thời Bộ trưởng Bộ Công thương Nguyễn Huy Hoàng chỉ được báo chí phanh phui khi ông không còn tại vị. Mới đây nhất, cũng chỉ khi Giám đốc Sở Y tế tỉnh Thanh Hóa, ông Hoàng Sĩ Bình không còn ngồi ghế giám đốc thì cơ quan chức năng mới phát hiện ông lạm quyền tuyển hơn 3.700 nhân viên.

Theo VnExpress, kết luận Thanh tra tỉnh Thanh Hóa cho biết, các năm 2009-2011, ông Hoàng Sỹ Bình đã ký quyết định tuyển dụng viên chức, hợp đồng lao động tại các đơn vị trực thuộc Sở Y tế trái thẩm quyền. Đã có 3.721 lao động được tuyển vào làm việc tại các cơ sở y tế trong tỉnh. Trong đó 4 Trung tâm Y tế tuyến tỉnh đã tuyển sai 60 lao động hợp đồng gồm một bác sĩ, 59 vị trí khác; 10 Trung tâm Y tế tuyến huyện tuyển 70 lao động hợp đồng gồm 4 bác sĩ và 66 vị trí khác. Còn lại các lao động được tuyển dụng ở 15 bệnh viện. Toàn bộ số lao động tuyển dụng trên Sở Y tế đều không trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt theo phân cấp quản lý nhà nước.

Ngoài việc tuyển dụng hàng nghìn lao động trái thẩm quyền, thời gian giữ cương vị giám đốc Sở, ông Bình còn bổ nhiệm, luân chuyển nhiều lãnh đạo cấp phòng không nằm trong quy hoạch, không làm quy trình bổ nhiệm, gây bức xúc cho đội ngũ cán bộ y tế.

Vậy tại sao không ít tiêu cực chỉ phát hiện ra khi họ đã rời nhiệm sở? Đặc biệt, những hành vi bổ nhiệm, tuyển người này không chỉ là “chuyến tàu vét” hay “hoàng hôn nhiệm kỳ” mà diễn ra trong thời gian dài, cả một nhiệm kỳ 5 năm? Tại sao và tại sao?

Chưa nói đến các cấp ủy, ban Giám đốc của Sở Y tế, thì thanh tra nhà nước tỉnh, sở Nội vụ, Ủy ban kiểm tra tỉnh ủy, lãnh đạo tỉnh cả nhiệm kỳ 2011 – 2015 này đã làm gì mà để ông giám đốc Sở Y tế có thể hoành hành như vậy?

Chúng tôi nói hoành hành bởi, trong 5 năm, ông không chỉ lạm quyền tuyển tới hơn 3.700 lao động và bổ nhiệm, luân chuyển lãnh đạo vô nguyên tắc thì có thể nói, tất cả các đoàn thể, tổ chức chính trị dưới quyền ông đã bị vô hiệu hoàn toàn. Nhưng lẽ nào những cơ quan chức năng và cấp trên của ông cũng bị vô hiệu?

Chắc chắn một điều, các cơ quan chức năng không thể không biết, nhưng vì sao vẫn không thể sớm ngăn chặn? Một câu hỏi đặt ra: Giữa một số người có thẩm quyền, trách nhiệm và ông Sĩ Bình liệu có chung những lợi ích?

Đó là câu hỏi công luận không thể không đặt ra. Bởi nếu không sớm phanh phui ra mớ bòng bong nhóm lợi ích ở đây thì, không sớm thì muộn, sẽ xuất hiện những ông “vua con” làm những việc tương tự.

Hiện cơ quan chức năng vào Thanh Hóa xem xét việc ông Chủ tịch tỉnh Nguyễn Đình Xứng vừa “xé rào” bổ nhiệm thêm 2 Phó giám đốc Sở NN&PTNT nâng tổng số phó giám đốc lên 8, trong khi quy định chỉ có 3. Dù lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa có lý giải gì đi nữa, dư luận sẽ khó chấp nhận việc “xé rào” nhưng chẳng đem lại lợi ích gì cho Nhà nước và người dân.

Đây là những việc đang nóng dư luận những ngày qua, nhưng điều đáng nói là, nó đều có dấu ấn đâu đó ở nhiều địa phương, nhiều lĩnh vực, đã và đang được các phương tiện thông tin đại chúng nêu không ít thời gian qua.

Dư luận mong rằng, các cơ quan chức năng cần sớm làm rõ ràng, xử lý nghiêm khắc, kể cả những người đã nghỉ hưu. Nếu có như vậy, những người muốn ký lấy được mới… run tay.

Vương Hà

http://dantri.com.vn/dien-dan/sao-tieu-cuc-chi-phat-hien-khi-het-nhiem-ky-20160814113118345.htm