ND - Liên quan việc đưa lao động Việt Nam sang Ðài Loan (Trung Quốc) làm việc, Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa có Công văn số 1409/QLLÐNN- TTLÐ thông báo và yêu cầu các doanh nghiệp đưa lao động sang Ðài Loan (Trung Quốc) truy cập trang web (www.vecolabor.org.tw) để tìm hiểu cụ thể các quy định mới về quy trình, thủ tục thẩm định hồ sơ tiếp nhận lao động Việt Nam sang Ðài Loan (Trung Quốc) làm việc và phối hợp đối tác Ðài Loan (Trung Quốc) thực hiện nghiêm các quy định mới này.
Trong quá trình chuẩn bị hồ sơ cho lao động sang làm việc tại Ðài Loan (Trung Quốc), các doanh nghiệp không được yêu cầu người lao động ký các giấy tờ như: giấy đồng ý trả tiền vé máy bay về nước; khấu trừ tiền ăn vượt mức quy định; khấu trừ tiền tiết kiệm hằng tháng; khấu trừ tiền lương, tiền tiết kiệm trong trường hợp người lao động bỏ trốn... Ðồng thời, các doanh nghiệp phải giao người lao động giữ một bản Hợp đồng lao động để người lao động biết và thực hiện; phải chịu trách nhiệm bảo đảm những nội dung trong Bản cam kết về lương và chi phí của người lao động trước khi sang Ðài Loan (Trung Quốc) làm việc thống nhất với những nội dung đã được thẩm định tại Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Ðài Loan (Trung Quốc).
