(VTC News) - Năm ngoái, Vietinbank là ngân hàng có mức lương cao nhất thị trường nhưng 6 tháng đầu năm nay, kỷ lục này đã bị phá.



Kỷ lục của Vietinbank bị phá


Trong thời gian gần đây, dư luận xôn xao với mức lương siêu bèo bọt của nhân viên ngân hàng. Có người thậm chí còn than chỉ nhận được 2,5 triệu đồng hàng tháng, mức lương thấp hơn cả thu nhập của osin.


Tuy nhiên, báo cáo tài chính của một số ngân hàng lại không thể hiện điều đó. Dù suy giảm nhưng lương thưởng mà hệ thống ngân hàng dành cho nhân viên vẫn đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng, vẫn là niềm mơ ước của người lao động trong nhiều ngành khác.


Năm ngoái, Vietinbank vượt mặt nhiều đại gia ngân hàng để trở thành ngân hàng có mức lương cao nhất. Trung bình, mỗi tháng nhân viên Vietinbank nhận được 21 triệu đồng/người/tháng. Năm ngoái, chỉ Vietcombank đủ sức bám sát Vietinbank với mức thu nhập bình quân 20,4 triệu đồng/người/tháng.


6 tháng đầu năm nay, Vietinbank bất ngờ báo lãi khủng. Lợi nhuận trước thuế và sau thuế của Vietinbank trong quý 2 cùng tăng gấp 3,5 lần cùng kỳ, đạt lần lượt 2.826 tỷ đồng và 2.129 tỷ; lũy kế 6 tháng đầu năm, lợi nhuận sau thuế tăng gấp rưỡi lên con số 3.171 tỷ đồng.


Với kết quả khả quan như vậy, nhiều người tin rằng Vietinbank tiếp tục giữ kỷ lục “ngân hàng trả lương cao nhất”. Tuy nhiên, trên thực tế, để có lợi nhuận đột biến, Vietinbank đã mạnh tay cắt giảm chi phí so với cả năm 2012. Trong đó có chi phí dành cho nhân sự.









MB đã phá kỷ lục trả lương cao nhất của Vietinbank


Cụ thể, tính tới thời điểm 30/6/2013, Vietinbank có 19.024 nhân sự, tăng 882 người so với cùng kỳ năm ngoái. Với quỹ lương 2.247,4 tỷ đồng, nhân viên Vietinbank nhận được trung bình 118,13 triệu đồng/người/6 tháng; tương ứng 19,7 triệu đồng/người/tháng.


Như vậy, so với cả năm 2012, lương trung bình theo tháng của Vietinbank giảm 1,3 triệu/người. Nhiều người dự báo nhiều khả năng thu nhập nhân viên Vietinbank sẽ giảm trong năm nay vì cuối năm ít có kỳ thưởng lớn. Thưởng Tết thường được hạch toán vào năm sau.


Mặc dù giảm so với cả năm 2012 nhưng thu nhập bình quân của Vietinbank lại tăng so với cùng kỳ 2012. Cụ thể, số tiền mà mỗi nhân viên Vietinbank nhận được thêm là 19 triệu đồng/người/6 tháng và 3,2 triệu đồng/người/tháng.


Tuy nhiên, với việc trả lương cho nhân viên 19,7 triệu đồng/người/tháng, Vietinbank không còn giữ được vị trí số 1 trong danh sách các ngân hàng trả lương cao nhất. Tính tới ngày 14/8, gương mặt tiếm ngôi Vietinbank chính là ngân hàng Quân Đội (MB).


Trong 6 tháng đầu năm 2013, quỹ lương của MB tăng từ 557,67 tỷ đồng 6 tháng đầu năm 2012 lên 664,75 tỷ đồng. Với quân số 5.196, thu nhập bình quân tại MB là 127,9 triệu đồng/người/6 tháng, tương ứng 21,3 triệu đồng/người/tháng.


Như vậy, mức lương mà nhân viên MB nhận được cao hơn 300.000 đồng/người/tháng so với mức nhân viên Vietinbank nhận được trong năm 2012.


Lương giảm nhiều hơn tăng


Trong 6 tháng đầu năm nay, xu hướng cắt giảm lương vẫn chiếm ưu thế trên thị trường lao động ngành tài chính. Trong đó, ACB là gương mặt đáng chú ý nhất khi mạnh tay cắt giảm cả nhân sự và quỹ lương.


Cụ thể, riêng tại ngân hàng mẹ ACB, nhân sự chính thức tại thời điểm cuối quý 2 năm nay là 9.356 người, giảm 550 nhân sự so với mức 9.906 người cuối năm ngoái.









Nhiều ngân hàng cắt giảm lương và nhân sự


Ngân hàng ACB hợp nhất đã dành 625,2 tỷ đồng để chi lương và phụ cấp cho nhân viên 6 tháng đầu năm nay, giảm mạnh so với 898 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái.


Tính trung bình, lương và phụ cấp của nhân viên ACB trong 6 tháng qua đạt 64,4 triệu đồng/người, tương ứng 10,73 triệu đồng/người/tháng; giảm 26% so với mức 14,56 triệu đồng/người/tháng cùng kỳ năm ngoái.


Còn so với thời điểm cuối năm 2012, khi lương và phụ cấp bình quân của mỗi nhân viên là 15,28 triệu đồng/tháng thì thu nhập trong 6 tháng qua của nhân viên ACB đã giảm 29,8%.Trong khi đó, Eximbank cũng cắt giảm nhân sự và cắt giảm cả quỹ lương. Tính tới ngày 30/6/2013, Eximbank chỉ còn 5.712 người, giảm 133 người so với 30/6/2012. Quỹ lương quý 2/2013 giảm 24,93 tỷ đồng xuống chỉ còn 181,77 tỷ đồng.


Tốc độ giảm lương mạnh hơn giảm nhân sự nên thu nhập trong quý 2 của Eximbank chỉ còn 31,8 triệu đồng/người/3 tháng và 10,6 triệu đồng/người/tháng, giảm mạnh so với con số 37 triệu đồng/người/3 tháng và 12,4 triệu đồng/người/tháng.


Quý 2/2013, quỹ lương của SHB tăng từ con số 144,98 tỷ đồng lên 194,68 tỷ đồng. Với số lượng nhân viên chỉ còn 4.863 người, thu nhập 6 tháng đầu năm của nhân viên SHB là 40 triệu đồng/người/3 tháng và 13,3 triệu đồng/người/tháng.


Tuy nhiên, cần phải lưu ý thêm, SHB chưa công bố báo cáo tài chính riêng lẻ nên quỹ lương 194,68 tỷ đồng được chi trả cho cả hệ thống ngân hàng và các công ty con. Vì vậy, thu nhập của nhân viên ngân hàng chắc chắn sẽ thấp hơn con số 13,3 triệu đồng/người/tháng.


Trong ngày 15/8, Vietcombank đã công bố báo cáo tài chính quý 2 và 6 tháng đầu năm. Tới ngày 30/6/2013, nhân sự của Vietcombank tăng 312 người so với 31/12/2012. Cùng với việc tuyển thêm nhân viên, quỹ lương của Vietcombank tăng nhẹ lên 1.414,4 tỷ đồng.


Như vậy, 6 tháng đầu năm, thu nhập tại Vietcombank đạt 101,4 triệu đồng/người/6 tháng, trung bình 16,9 triệu đồng/người/tháng. Mức thu nhập này thấp hơn nhiều so với con số trung bình 20,4 triệu đồng/người/tháng của cả năm 2012.


http://vtc.vn/1-408936/kinh-te/ngan-hang-nao-tra-luong-cao-nhat-6-thang-dau-nam.htm