Ở Mỹ, những bà mẹ cần đi làm để có thu nhập nhưng lại không đủ tiền gửi con ở trường tư thường lập ra các lớp mầm non tự quản. Tôi nghĩ mô hình này cũng có thể áp dụng ở Việt Nam (Ánh Xuân).
Người gửi: Ánh Xuân
Đúng là ở Việt Nam, điều kiện trường lớp, giờ giấc để gửi trẻ em, rất khó đảm bảo cho các bà mẹ yên tâm đi làm. Tôi không rõ các nước khác thế nào chứ ở Mỹ thì đây cũng là một vấn đề nan giải. Trường công thì chi phí thấp nhưng họ dựa vào thu nhập của bố mẹ (thường là ở dưới mức nghèo khổ) mới cho phép gửi trẻ. Thế nên trẻ em gửi trong đó phần lớn là con của những gia đình học thức kém. Nếu gửi con vào đó thì bố mẹ không yên tâm về môi trường vì sợ con mình tiếp thu những thói xấu từ trẻ khác (đấy là giả sử là mình đáp ứng được điều kiện về thu nhập để xin một suất gửi con trong đó).
Còn nếu gửi con ở trường tư thục thì rất đắt đỏ. Nhiều khi mẹ đi làm, sau khi trừ thuế thu nhập và các khoản bảo hiểm xã hội thì tiền lương chỉ đủ gửi con. Nếu có nhiều con thì phần lớn là mẹ nghỉ ở nhà trông cho đến khi con đi học. Nhưng phụ nữ Mỹ rất tự lập, họ ít khi muốn ở nhà rồi và phụ thuộc kinh tế vào chồng nên là rất nhiều bà mẹ lựa chọn đi làm trở lại. Để xử lý vấn đề thời gian và chi phí, các bà mẹ ở Mỹ đã nghĩ ra một cách để có thể yên tâm gửi con đi làm mà vẫn giảm được chi phí: Họ lập ra các lớp học do phụ huynh tự quản (gọi là parent co-op). Tôi nghĩ rằng đây là một mô hình khá hay và rất có khả năng thực hiện được ở Việt Nam. Tôi có 3 con nhỏ đều gửi ở các lớp như thế này.
Mục đích của lớp học là giúp cho bố mẹ có nơi tin cậy để gửi gắm con mình chứ không vì lợi nhuận nên sẽ không phải nộp bất kỳ khoản thuế nào. Các khoản thu sẽ được tính toán hợp lý để vừa đủ trang trải chi phí duy trì lớp học. Những người không có chuyên môn quản lý hay kế toán thì sẽ đóng góp vào các hoạt động khác (làm vệ sinh, trang trí lớp học...) tuỳ theo khả năng của mỗi người.
Theo cách này, tiền lương trả cho cô giáo giảm được một nửa (bên này lương của họ khá cao và chiếm một phần không nhỏ cho các chi phí của lớp học), mà bố mẹ sẽ có cơ hội được tham gia vào quá trình chăm sóc và giáo dục các cháu. Bố mẹ sẽ yên tâm hơn khi biết được cô giáo chăm sóc con mình thế nào. Mặt khác, thời gian làm việc sẽ ít bị ảnh hưởng vì 12 ngày mới đến lượt mình phải đi giúp cô giáo. Nếu bố mẹ thay phiên nhau thì 24 ngày mới phải xin nghỉ ở cơ quan. Lợi ích nữa là các bạn sẽ học được kiến thức sư phạm từ cô giáo và gần gũi với con mình cũng như là các bạn của cháu hơn.
Lịch phân công phụ huynh đến lớp phụ giúp cô giáo phải được thống nhất từ trước. Trong trường hợp bố mẹ nào có việc đột xuất mà không đến được vào ngày mình được phân công thì có thể thu xếp với bố mẹ khác để đổi ca.
Thỉnh thoảng vào ngày nghỉ hay cuối tuần, các phụ huynh họp lại để tổng kết hoạt động, cập nhật và công khai các khoản thu chi, góp ý cho việc duy trì lớp, làm tổng vệ sinh lớp học, tổ chức cho các cháu đi chơi hay tham quan cùng nhau, kết nạp thành viên mới (khi có cháu nào chuyển đi chỗ khác hoặc đã đủ lớn để đi học ở ngoài thì sẽ kết nạp thành viên mới để thế chỗ).