Thông tin này được báo chí đăng tải rồi nên hoàn toàn chính xác, mình thấy hay nên chia sẻ lại trong bài viết dưới đây cho mọi người cùng biết nhé!
Nếu lương cơ sở tăng lên 2,527 triệu đồng, lương giáo viên mầm non, phổ thông có thể lên cao nhất 17 triệu, chưa tính các khoản phụ cấp.
Lương cơ sở là căn cứ để tính lương của cán bộ, công chức, viên chức (trong đó có giáo viên) và lực lượng vũ trang. Công thức như sau: Lương = lương cơ sở x hệ số, chưa gồm phụ cấp.
Hôm 9/3, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết Chính phủ dự kiến tăng lương cơ sở 8%, tức từ 2,34 triệu đồng lên 2,527 triệu.
Lương giáo viên hiện từ 4,91 đến 15,87 triệu đồng. Với lương cơ sở mới, thầy cô nhận từ 5,31 đến 17,13 triệu một tháng. Mức tăng nhiều nhất là gần 1,3 triệu đồng, còn lại phổ biến 0,5-1 triệu. Các mức nói trên đều chưa tính phụ cấp.
Bảng lương giáo viên dự kiến từ 1/7/2026 với giáo viên mầm non, tiểu học, THCS, phổ thông chi tiết như sau:
Hiện cả nước có khoảng 1,05 triệu giáo viên mầm non, phổ thông hưởng lương từ ngân sách. Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, lương của hầu hết giáo viên đang thấp hơn viên chức nhiều ngành khác.
Cụ thể, dải lương viên chức từ A1 tới A3 (lần lượt từ thấp đến cao: A1- A2.2 - A2.1 - A3), tương đương 5,48 đến 18,7 triệu đồng một tháng. Trong khi đó, 88% trong số 1,2 triệu nhà giáo được xếp lương từ A0 tới A2, tức 4,9 đến 15,9 triệu đồng. Đây là những giáo viên ở bậc mầm non và phổ thông (từ lớp 1 đến 12).
Còn lại là nhóm giảng viên, giáo viên bậc đại học và giáo dục nghề nghiệp (trung cấp, cao đẳng), được hưởng lương tương tự viên chức. Trong đó, khoảng 14.000 người ở hạng A3 - cao nhất.
Theo Bộ, nếu tính tổng số, nhóm này chỉ chiếm 1,17% số nhà giáo trong cả nước. Nhưng ở nhiều ngành khác như y tế, xây dựng, giao thông vận tải, khoa học công nghệ, văn hóa - thể thao, thông tin truyền thông, số người được hưởng hệ số lương cao nhất đều chiếm khoảng 10%.
Các mức nói trên đều chưa tính phụ cấp. Hiện, hầu như ngành nào cũng có một số loại phụ cấp đặc thù.
Do đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang đề xuất có thêm hệ số đặc thù để tiền lương giáo viên cao nhất như quy định của Luật Nhà giáo. Cụ thể, giáo viên mầm non hưởng hệ số đặc thù là 1,25, giáo viên tiểu học và THCS là 1,15. Nếu được thông qua, lương giáo viên có thể vượt 20 triệu đồng, mức tăng cao nhất hơn 5 triệu.
Ảnh minh họa
Khi lương cơ sở tăng, một số khoản như tiền lương hàng tháng, các loại phụ cấp, trợ cấp sẽ có sự thay đổi.
Lương cơ sở dự kiến điều chỉnh tăng 8% từ ngày 1-7-2026. Thông tin này được Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà cho biết tại hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, ở đơn vị bầu cử số 01, tỉnh Lào Cai, ngày 9-3.
Lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng. Với mức tăng dự kiến 8% như nêu trên, lương cơ sở sẽ lên mức gần 2,53 triệu đồng/tháng (mỗi tháng tăng khoảng gần 190.000 đồng).
Chi tiết bảng lương công an nếu lương cơ sở tăng 8% từ 1-7-2026
Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức tăng
Khoản thay đổi rõ rệt nhất khi lương cơ sở tăng chính là tiền lương hàng tháng của cán bộ, công chức và viên chức. Hiện nay, tiền lương của khu vực này được tính theo công thức: Lương = Lương cơ sở × Hệ số lương.
Do đó, khi lương cơ sở được điều chỉnh tăng, mức lương thực nhận của người lao động trong khu vực nhà nước cũng tăng tương ứng theo hệ số lương của từng ngạch, bậc và chức vụ.
Tăng các loại phụ cấp
Nhiều loại phụ cấp trong khu vực công được tính theo hệ số so với lương cơ sở. Vì vậy, khi mức lương cơ sở tăng, các khoản phụ cấp cũng được điều chỉnh theo.
Các khoản phụ cấp có thể tăng gồm phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp độc hại, nguy hiểm, cũng như phụ cấp công vụ hoặc phụ cấp ưu đãi nghề đối với một số ngành đặc thù như giáo dục và y tế.
Nhiều loại trợ cấp sẽ tăng
Bên cạnh đó, các khoản lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội cũng sẽ được điều chỉnh khi Nhà nước tăng lương cơ sở và các mức chuẩn trợ cấp liên quan.
Mức tăng cụ thể của từng nhóm sẽ được Chính phủ quy định trong phương án điều chỉnh lương hưu và trợ cấp, cùng thời điểm điều chỉnh lương cơ sở.
Một số chế độ bảo hiểm xã hội tính trực tiếp theo lương cơ sở cũng tăng theo. Trợ cấp thai sản một lần với lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi bằng hai lần lương cơ sở tại tháng sinh hoặc nhận con nuôi.
Với phương án dự kiến tăng lương cơ sở 8% (gần 2,53 triệu đồng), khoản trợ cấp này sẽ tăng từ 4,68 triệu đồng lên khoảng 5,054 triệu đồng cho mỗi con.
Trợ cấp mai táng bằng 10 lần lương cơ sở cũng sẽ tăng từ 23,4 triệu đồng lên khoảng 25,27 triệu đồng. Trợ cấp tuất hàng tháng với thân nhân người lao động qua đời bằng 50% lương cơ sở, tương đương hơn 1,26 triệu đồng mỗi tháng; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng 70% lương cơ sở, khoảng 1,77 triệu đồng mỗi tháng.
Thay đổi mức đóng bảo hiểm xã hội
Theo quy định hiện hành, lương cơ sở cũng là căn cứ xác định mức tiền lương làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của một số nhóm. Quy định hiện hành nêu rõ, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng lương cơ sở và cao nhất bằng 20 lần mức này.
Do vậy, khi lương cơ sở tăng lên gần 2,53 triệu đồng, mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất sẽ là 2,53 triệu đồng mỗi tháng và cao nhất là 50,54 triệu đồng.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khu vực nhà nước và lực lượng vũ trang, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm cùng các khoản phụ cấp nếu có. Hiện nay, người lao động thuộc nhóm này đóng 8% tiền lương vào quỹ hưu trí, tử tuất và 1,5% bảo hiểm y tế mỗi tháng.
Ngoài ra, khi điều chỉnh tăng lương cơ sở, mức đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình và công đoàn phí cũng sẽ tăng.