Thông tin được đăng tải trên báo chính thống nên hoàn toàn chính xác nha. Chúc mừng những đối tượng sau được điều chỉnh mức lương cơ sở:
(Nguồn ảnh: VOV)
Thủ tướng vừa ký ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP về triển khai thực hiện Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.
Trong phụ lục ban hành kèm theo công văn, Thủ tướng Chính phủ đã hướng dẫn một số nhiệm vụ trọng tâm để triển khai các nghị quyết được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.
Một nội dung được quan tâm là nhiệm vụ điều chỉnh lương cơ sở và các chế độ phụ cấp, được nêu cụ thể tại Nghị quyết 265 về Kỳ họp thứ 10.
Chính phủ yêu cầu điều chỉnh lương cơ sở cho cán bộ, công chức, ngay từ tháng 3-2026
Theo hướng dẫn này, trong tháng 3, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở, đồng thời điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội, theo Kết luận 206-KL/TW của Bộ Chính trị
Trước đó, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024 điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng và tăng lương hưu với mức 15%, từ 1-7-2024.
Bộ Nội vụ cũng được phân công đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương và tiến tới trả lương theo vị trí việc làm gắn với kết quả đánh giá theo sản phẩm đầu ra. Việc này thực hiện trong tháng 3-2026.
Cũng theo Bộ Nội vụ, Nghị quyết 27 năm 2018 của Trung ương quy định về cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Nghị quyết quy định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới, trong đó mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương.
Ngoài ra, tại Kết luận 83 năm 2024, Bộ Chính trị đã giao Ban Kinh tế Trung ương (nay là Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương) chủ trì sơ kết Nghị quyết 27.
Ban Chính sách và Chiến lược sẽ phối hợp nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện năm bảng lương và chín chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp, trình Trung ương xem xét sau năm 2026, khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Bộ Nội vụ sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét đề xuất chế độ tiền lương cho phù hợp theo lộ trình tại Kết luận 83 của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương...
Bảng lương cơ cở 2026 thế nào?
Lương cơ sở là mức lương được dùng làm căn cứ tính mức đóng cũng như mức hưởng của nhiều chế độ BHXH … Do vậy, mức lương cơ sở hằng năm luôn được quan tâm. Dưới đây, LuatVietnam thông tin về bảng lương cơ sở 2026.
1. Bảng lương cơ cở 2026 thế nào?
Tính đến thời điểm đầu năm 2026, lương cơ sở vẫn được đang áp dụng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Theo đó, mức lương cơ sở năm 2026 hiện đang là 2.340.000 đồng/tháng (áp dụng từ ngày 01/07/2024 đến nay).
Tuy nhiên, lương cơ sở dự kiến sẽ được điều đỉnh trong tháng 3/2026. Căn cứ Phụ lục ban hành kèm theo Công văn số 38/TTg-QHĐP năm 2026, Thủ tướng Chính phủ đã hướng dẫn một số nhiệm vụ trọng tâm để triển khai các Nghị quyết được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.
Trong đó, đáng chú ý là nhiệm vụ điều chỉnh lương cơ sở và các chế độ phụ cấp, được nêu cụ thể tại Nghị quyết số 265/2025/QH15.
Theo hướng dẫn này, trong tháng 3/2026, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở. Đồng thời, sẽ tiến hành điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.
Việc điều chỉnh này được thực hiện theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị, nhằm tiếp tục cải thiện đời sống cho người hưởng lương và các đối tượng thụ hưởng chính sách an sinh xã hội.
Do đó, bảng lương cơ sở năm 2026 như sau:
2. Mức lương cơ sở qua các năm trước thời điểm 03/2026
Cùng điểm lại mức lương cơ sở của cán bộ, công chức thay đổi như thế nào từ năm 1995 đến nay qua bảng thống kê dưới đây:
“Mức lương cơ sở” là một con số tưởng chừng khô khan, nhưng lại ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của rất nhiều người lao động, đặc biệt là khu vực nhà nước. Đây là mức tiền do Nhà nước quy định, dùng làm căn cứ để tính lương, phụ cấp, trợ cấp và nhiều chế độ khác.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, lương hằng tháng không tính cố định mà được lấy hệ số lương nhân với mức lương cơ sở. Vì vậy, khi mức lương cơ sở tăng, thu nhập thực tế của họ cũng tăng theo. Không chỉ lương, nhiều khoản phụ cấp như chức vụ, thâm niên, trách nhiệm… cũng dựa trên con số này.
Mức lương cơ sở còn liên quan đến các chế độ bảo hiểm xã hội như thai sản, ốm đau, hưu trí, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nghỉ việc. Khi mức lương cơ sở thay đổi, các khoản hưởng này cũng thay đổi tương ứng, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động.
Ngoài ra, đây còn là căn cứ để tính một số mức đóng, mức phạt, và chính sách an sinh xã hội. Vì thế, dù không phải ai cũng để ý, mức lương cơ sở thực chất đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi và thu nhập ổn định cho người lao động.