Gần đây, một trường hợp người lao động bị quỵt lương khi đi làm đã nhắn tin trên facebook để hỏi tư vấn của 'công an xã'. Điều gây chú ý là màn tư vấn vô cùng có tâm và hài hước. Đoạn hội thoại được đăng tải trên facebook sau đó đã nhanh chóng thu hút sự chú ý của cư dân mạng!
Cụ thể, người đăng tải đoạn tin nhắn này có kèm theo dòng mô tả: "ĐI LÀM BỊ QUỴT LƯƠNG, 1 KHỨA QUYẾT ĐỊNH NHẮN CHO CÔNG AN NHỜ GIÚP VÀ NHẬN ĐƯỢC QUẢ TƯ VẤN VÔ CÙNG THUYẾT PHỤC
Hiện tại, chưa rõ tính xác thực của câu chuyện này. Tuy nhiên, dưới bài đăng, dân mạng đã để lại những phản ứng tích cực và vô cùng thích thú. Phần lớn dành lời khen ngợi cho chú công an 'có tâm' đã tư vấn cho người lao động đang gặp thế yếu, một phần vì nội dung tin nhắn mang tính hài hước, đời thường dễ hiểu nên ai cũng cảm thấy được tiếp thu thêm một kiến thức mới!
Đặc biệt, dưới bài đăng, nhiều người cũng chia sẻ câu chuyện éo le của mình ví dụ như cho bạn vay nợ không đòi được tiền hoặc làm thuê bị mất quyền lợi. Thực ra, đây là một tình huống quan trọng thường gặp trong đời sống mà tất cả mọi người nên biết nhé!
Đi làm bị nợ lương mà không có hợp đồng thì làm thế nào?
Trong thực tế, rất nhiều người đi làm, đặc biệt là lao động phổ thông, làm thời vụ, làm quán ăn, cửa hàng nhỏ… thường không ký hợp đồng lao động bằng văn bản. Đến khi bị nợ lương mới rơi vào tình cảnh “không giấy tờ, không biết kêu ai”. Tuy nhiên, không có hợp đồng không có nghĩa là bạn mất quyền đòi lương.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, quan hệ lao động được xác lập khi có thỏa thuận về việc làm có trả lương, có sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động. Nghĩa là chỉ cần bạn thực tế đi làm, có nhận việc, có chấm công, có thỏa thuận lương thì dù không ký hợp đồng giấy trắng mực đen, quan hệ lao động vẫn tồn tại.
Khi bị nợ lương, việc đầu tiên bạn cần làm là thu thập chứng cứ. Chẳng hạn như tin nhắn trao đổi công việc, bảng chấm công, hình ảnh tại nơi làm việc, sao kê chuyển khoản, ghi âm thỏa thuận lương, lời làm chứng của đồng nghiệp. Những tài liệu này rất quan trọng nếu sau này xảy ra tranh chấp.
Sau đó, bạn nên trao đổi trực tiếp với chủ sử dụng lao động, yêu cầu thanh toán lương bằng văn bản hoặc tin nhắn để có thêm bằng chứng. Nếu họ cố tình chây ì, bạn có thể gửi đơn yêu cầu hòa giải đến Hòa giải viên lao động tại Phòng Lao động Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở. Trong nhiều trường hợp, chỉ cần cơ quan chức năng vào cuộc là người sử dụng lao động sẽ chủ động thanh toán.
Nếu hòa giải không thành hoặc họ vẫn không trả lương, bạn có quyền nộp đơn khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở. Thời hiệu khởi kiện tranh chấp tiền lương thông thường là 1 năm kể từ ngày quyền lợi bị xâm phạm, vì vậy không nên để quá lâu.
Ngoài ra, nếu doanh nghiệp nợ lương nhiều người, bạn có thể cùng các lao động khác gửi đơn tập thể để tăng tính thuyết phục. Trường hợp có dấu hiệu chiếm dụng tiền lương với số tiền lớn, kéo dài, bạn cũng có thể phản ánh đến cơ quan thanh tra lao động để được xem xét xử lý.
Đi làm không hợp đồng là rủi ro, nhưng không phải là không có cách bảo vệ quyền lợi. Quan trọng nhất là bình tĩnh, thu thập chứng cứ và thực hiện đúng trình tự pháp luật để đòi lại công sức lao động chính đáng của mình.
Cho bạn vay tiền không giấy tờ giờ không đòi được phải làm sao
Theo quy định của Bộ luật Dân sự, hợp đồng vay tài sản có thể được xác lập bằng lời nói, bằng hành vi hoặc văn bản. Nghĩa là chỉ cần hai bên có thỏa thuận việc vay và giao nhận tiền thực tế thì quan hệ vay mượn vẫn được pháp luật công nhận. Vấn đề quan trọng nhất lúc này là chứng cứ.
Bạn cần rà soát lại các bằng chứng như tin nhắn, ghi âm cuộc gọi, nội dung chuyển khoản ngân hàng có ghi chú “cho vay”, người làm chứng khi giao tiền, hoặc bất kỳ tài liệu nào thể hiện việc bên kia thừa nhận có vay tiền. Nếu có chuyển khoản qua ngân hàng, sao kê tài khoản là chứng cứ rất có giá trị.
Trước khi đưa vụ việc ra cơ quan chức năng, bạn nên gửi yêu cầu thanh toán bằng văn bản hoặc tin nhắn, yêu cầu bên vay xác nhận thời hạn trả nợ. Việc này vừa tạo cơ hội thương lượng, vừa giúp củng cố thêm chứng cứ.
Nếu họ vẫn không trả, bạn có thể nộp đơn khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp huyện nơi người vay cư trú. Thời hiệu khởi kiện tranh chấp hợp đồng vay là 3 năm kể từ ngày quyền lợi bị xâm phạm. Tòa án sẽ căn cứ vào chứng cứ để xem xét và buộc bên vay thực hiện nghĩa vụ trả tiền.
Quan trọng nhất là không nên vì bức xúc mà có hành vi đòi nợ trái pháp luật. Hãy lựa chọn con đường pháp lý để bảo vệ quyền lợi của mình một cách an toàn và đúng quy định.