Xin chào cả nhà,


Mình có tham khảo luật mới năm 2016 thì biết rằng vợ mình sinh, mình cũng được nghỉ 5 ngày (vợ mình sinh thường), nhưng ở cơ quan có 2 luồng ý kiến:


Ý 1: là cho rằng 5 ngày nghỉ thai sản của chồng là bị tính vào ngày phép. Tức là 12 ngày phép mình đúng ra được nghỉ, thì giờ còn là 5 ngày thai sản + 7 ngày phép.


Ý 2: ngày nghỉ thai sản giống như nghỉ phép, tức là mình sẽ được nghỉ 12+5=17 ngày, nhưng 5 ngày nghỉ TS thì chỉ được hưởng lương theo hệ số, còn lương phụ cấp thì bị trừ hết.


Nghe ý 1 thì thấy rất vô lý, nhưng ko tìm được ở chỗ nào quy định cái đó, nên ko rõ đúng sai thế nào.


Còn ý 2 thì cũng có vẻ đúng, nhưng cũng ko rõ đúng sai luôn.


Có bạn nào thông thạo luật thì cho mình biết là điều này quy định ở đâu với.



Cám ơn các bạn.