1. Quản lý Nhân sự
- Quản lý thông tin nhân viên
- Quản lý hợp đồng lao động, loại hợp đồng, BHXH, BHYT, khám sức khỏe,...
- Tình hình nhân sự
- Báo Cáo Tổng hợp và Chi tiết Nhân Viên
2. Tính lương nhân viên
- Kết nối lấy dữ liệu từ máy chấm công (thẻ từ, vân tay, khuôn mặt)
- Chỉnh sửa linh động cách tính lương đặc thù riêng cho từng doanh nghiệp
- Các cách tính lương cơ bản trên phần mềm:
+ Lương khoán theo tháng
+ Lương khoán theo ngày
+ Lương theo quỹ lương tổ, phân bổ lại từng nhân viên theo hệ số
+ Lương sản phẩm theo tổ, phân bổ lại nhân viên theo xếp loại cuối tháng
