4.Theo yêu cầu mới nhất thì Canada yêu cầu bạn phải cung cấp thông tin sinh trắc học (Hình và dấu vân tay) khi nộp đơn xin thị thực ngắn hạn, giấy phép du học hoặc giấy phép làm việc. Bắt đầu ap dụng vào 11/12/2013.
Có gì cần tìm hiểu thêm thì liên hệ mình...
Cảm ơn bạn rất nhiều, mình đã từng đi Canada - visa du lịch. Visa Mỹ của mình hiện có cũng là du lịch không phải business. Như vậy nếu muốn xin visa Canada 10 năm dạng business thì chắc chắn thủ tục và đòi hỏi sẽ khác với visa du lịch phải không bạn? Còn dạng super visa 10 năm đúng là để thăm thân nhân: cha mẹ, con cái còn mình thì không có cha mẹ hay con cái gì bên đó cả :)
Cảm ơn bạn rất nhiều. Mình ở Miền Nam nên chắc chắn khó mua đồ ấm hơn. Mình cũng đã qua trải nghiệm vài kỳ nghỉ đông ở bên Mỹ và Canada rồi nhưng đúng như bạn nói là người xứ nóng mới qua nên kg sợ lạnh :). Nhưng lần này thì ở luôn nên có chút lo lắng.
Xin cảm ơn rất nhiều
Cảm ơn cả nhà
Cảm ơn bạn rất nhiều, mình đã từng đi Canada - visa du lịch. Visa Mỹ của mình hiện có cũng là du lịch không phải business. Như vậy nếu muốn xin visa Canada 10 năm dạng business thì chắc chắn thủ tục và đòi hỏi sẽ khác với visa du lịch phải không bạn?
Còn dạng super visa 10 năm đúng là để thăm thân nhân: cha mẹ, con cái còn mình thì không có cha mẹ hay con cái gì bên đó cả :)
Gần đây mình được mời đi phiên dịch tiếng Anh-Việt (verbal) ạ nhưng lại chưa có kinh nghiệm gì về chi phí thù lao là bao nhiêu thì hợp lý, mọi người tư vấn cho mình với ạ; nếu phiên dịch (qua công ty giới thiệu, và trực tiếp làm với khách hàng tự tìm thì thù lao khác nhau lắm không ạ), mình đang cần thông tin gấp để trả lời;
theo giờ: ?
theo ngày: ?
còn đi trip ở tỉnh
1 ngày: ?
2 ngày: ?
3 ngày: ?
1 tuần: ?
Cảm ơn cả nhà rất nhiều
Mình có người thân ở Mỹ nè, lần 1 đi với lý do du lịch và thăm thân (cụ thể là Bà Cô ở New York) phỏng vấn trực tiếp mà họ cũng chả hỏi tới 1 miếng giấy tờ chứng minh tài chính nào cả. Đó là lý do tại sao mình nói trước khi vào pv thì thông tin của bạn đã được kiểm tra hết rồi, đừng dại mà khai man hay nói sạo. Lần 2 cùng lý do với lần 1 (nhưng là Cậu ở Virginia) chỉ gởi passport để dán visa mới, tất cả đều tự túc nè bạn. Đâu nhất thiết là có thân nhân bên đó thì không du lịch tự túc được nếu tài chính của bạn cho phép - it does make sense.
Nếu họ không cấp visa chắc chắn là có lý do, mà lý do là gì thì chẳng ai hỏi mà chỉ ngồi đoán.
Mình hiện đang làm Nhân sự, rất quan tâm và rành rẽ những vấn đề này mà quả thật đọc topic và phản hồi của một số bạn cũng thấy hơi phiến diện.
Việc chủ thớt đã có bạn lý giải rất đầy đủ và chính xác rồi, mình không bàn tiếp. Còn việc trả lương net hay gross đều hoàn toàn là tùy vào chính sách tiền lương của Công ty không phân biệt VPDD nào cả, có nơi trả net có nơi trả gross. Nhưng bạn thử nghĩ xem, trả lương net sẽ cực thế nào cho nhân viên tính lương, lấy 1 ví dụ đơn giản như bạn có tăng giảm số người phụ thuộc vậy khoản tiền chênh lệch thuế TNCN đấy bạn sẽ để cho công ty hưởng hay bạn sẽ hưởng, hay bạn chả quan tâm?! Thời buổi khó khăn, để duy trì được công việc cho nhân viên khó khăn vất vả lắm. Mình may mắn được là 1 trong những người tính budget (xin lỗi không tìm được tiếng Việt tương đương) cho nhân sự, nhưng mà lại nhức đầu nhức óc để co kéo làm sao vẫn có thể đảm bảo quyền lợi cho nhân viên mà cty vẫn có thể hoạt động được.
Mình đồng ý là có những cty rất vô trách nhiệm, không quan tâm đến đời sống nhân viên nhưng cũng còn có một số rất đông các cty khác đang vất vả tính toán làm sao để duy trì công việc mà không phải cắt giảm nhân sự đó bạn ạ. Nói thẳng nói thật, thủ tục để cắt giảm nhân viên không phải là quá khó để thực hiện đâu nhất là trong thời buổi kinh tế thực sự khó khăn này. Trong trường hợp cty đối xử bất công, quá đáng hay có hành vi muốn quỵt tiền lương nhân viên mình đều sẵn sàng tư vấn chi tiết cụ thể các bước làm sao để tránh bị thiệt thòi, và cũng đã tư vấn vài trường hợp trên webtretho này rồi. Nói dài như thế mong là các bạn bình tĩnh nhìn nhận vấn đề từ cả 2 phía.
Chúc các bạn 1 buổi chiều vui.
Gia hạn thì chỉ được 1 lần thôi bạn à. Nếu bạn của bạn muốn ở lại VN tận 2 năm thì cũng có cách nhưng còn phải tùy theo điều kiện nữa. Nếu bạn cần thì PM cho mình, mình sẽ hướng dẫn cụ thể cho trường hợp của bạn.
Bí quyết là tự tin, tự tin và tự tin...thông tin bạn cung cấp thì họ đã kiểm tra trước khi bạn bước vào phỏng vấn rồi, nên đừng khai khác sự thật là ok. Chúc bạn may mắn lần pv tới nhé.
Cảm ơn cả nhà.
Hành lang chung cư rất rộng rãi (tầm >2m) không nhỏ xíu như những chung cư khác, thông gió lúc nào cũng mát không có muỗi.
Liên hệ Ms. Nguyên - 0983379192
Mr. Hoàng - 0 chín 03 105 tám 8 chín
L/H: Nguyên 0983379192
Mình sử dụng MAC, như đã kể lể thì tại mí mắt nhỏ nên đường kẻ viền nó cứ dính lên mí mắt trên mới ra nông nỗi lem nhem như thế. Không riêng gì khi đánh smokey, ngay cả trang điểm mắt nhẹ đi làm tô đen mí mắt để làm cho đôi mắt không bị mệt mỏi (mình vẫn chỉ sử dụng màu đen, vì chỉ hợp mỗi màu này) vẫn bị tình trạng như thế.
Qua việc của bạn, mình muốn chia sẻ 2 vấn đề mà các bạn trẻ thường hay mắc phải khi chuyển công việc.
1. Ở các tập đoàn lớn họ rất coi trọng sự thành thực, các vấn đề "code of ethic" (nôm na là các vấn đề đạo đức) rất được coi trọng, trong đó có cả việc cung cấp thông tin cá nhân của nhân viên.
2. Việc muốn nhận lương cao hơn ở công việc mới là điều hết sức bình thường, trung bình là tăng từ 10-15% so với mức thu nhập cũ (TH cá biệt có thể 20-50%), bạn không nên nâng khống lên quá vì khi cần thiết Nhân sự đều có cách để biết thu nhập thực của bạn.
Thân,
Công ty không trả lương hay chậm trả lương (quá thời gian cho phép, ngay cả với trường hợp nợ lương khi đã chấm dứt HĐLĐ) sẽ bị phạt theo nghị định 95/2013 của chính phủ. Các bạn tìm đọc để biết quyền lợi của NLĐ, tránh bị thiệt thòi nhé.
Nếu có thắc mắc hoặc cần hỗ trợ gì cứ inbox cho mình, mình sẽ tư vấn cụ thể vì làm cho lĩnh vực Nhân sự nên có chút hiểu biết, chứ kg có mục đích quảng cáo, vụ lợi gì đâu nhé.
Công ty không trả lương hay chậm trả lương (quá thời gian cho phép, ngay cả với trường hợp nợ lương khi đã chấm dứt HĐLĐ) sẽ bị phạt theo nghị định 95/2013 của chính phủ. Các bạn tìm đọc để biết quyền lợi của NLĐ, tránh bị thiệt thòi nhé.
Nếu có thắc mắc hoặc cần hỗ trợ gì cứ inbox cho mình, mình sẽ tư vấn cụ thể vì làm cho lĩnh vực Nhân sự nên có chút hiểu biết, chứ kg có mục đích quảng cáo, vụ lợi gì đâu nhé.
Cảm ơn bạn rất nhiều. Mình ở Miền Nam nên chắc chắn khó mua đồ ấm hơn. Mình cũng đã qua trải nghiệm vài kỳ nghỉ đông ở bên Mỹ và Canada rồi nhưng đúng như bạn nói là người xứ nóng mới qua nên kg sợ lạnh :). Nhưng lần này thì ở luôn nên có chút lo lắng.
Các ACE đi trước có kinh nghiệm cho mình hỏi nên đem theo gì từ VN là cần thiết nhất khi qua vào mùa đông ạ? Những lần trước chỉ là đi du lịch thì không phải quá lo nghĩ vấn đề này nhưng định cư luôn thì mình rất băn khoăn vì không muốn biết có nên mang theo những đồ dùng, quần áo gì,...từ VN chỉ sợ cái không cần thì mang theo, cái cần thì lại không. Vì mới qua chắc chắn là tài chính sẽ không cho phép mua sắm thoải mái được.
Mọi người giúp chỉ dẫn với ạ.
Cảm ơn mọi người rất nhiều.