Có nên nhảy việc hay không? Nhảy việc cần những lưu ý gì?

Nền kinh tế ngày càng phát triển, đi kèm với đó là các công việc ngày càng tăng, tạo nhiều cơ hội cho người có nhu cầu tìm việc. Tuy nhiên, tình trạng nghỉ việc, nhảy việc cũng tăng lên nhanh chóng. Hoặc bạn đang suy nghĩ bản thân có nên nhảy việc hay không, nhảy việc liệu có ảnh hưởng lớn đến cuộc sống hay không? Bài viết sau sẽ giải đáp thắc mắc thắc mắc liên quan đến sự nghiệp giúp bạn.

Hiện tượng nhảy việc là gì? 

Nhảy việc là quá trình nghỉ việc từ công ty cũ chuyển sang một công ty mới trong một thời gian ngắn, thông thường dưới 1 năm hoặc trong vòng 2 năm đầu. Chi tiết hơn, nó là hành động rời vai trò hiện tại ở một tổ chức khi thâm niên chưa đủ để chuyển sang một môi trường làm việc khác.

Vì sao xảy ra nhảy việc?

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến nhảy việc ở người trẻ lẫn các độ tuổi khác hiện nay. Một trong những lý do lớn nhất khiến họ rời bỏ công việc hiện tại chính là lương thưởng, chế độ, chính sách đãi ngộ nhân sự khiến họ bất mãn, không hài lòng. Họ nhận thấy công ty không phù hợp với định hướng phát triển, môi trường không thúc đẩy và đem lại những giá trị cho họ.

Một số khác nhảy việc vì cảm thấy công việc không tiến triển, không có sự bứt phá. Công việc quen thuộc lặp đi lặp lại hằng ngày khiến họ chán nản và muốn đi tìm một môi trường nhiều sự thách thức hơn.

Một số người muốn học thêm nhiều kỹ năng để định hướng bản thân phát triển lâu dài. Ngoài việc làm việc hiện tại, họ còn muốn phát triển thêm các kỹ năng khác để bổ trợ cho bản thân. 

Nhảy việc là tốt hay xấu? Có thước đo nào cho việc nhảy việc

Nhảy việc có hai mặt của nó. Nếu bạn bỏ việc chỉ vì lương thưởng và lợi ích trước mắt, trong khi bản thân chưa học hỏi gì nhiều thì khi đến một công ty khác, có thể bạn cũng sẽ tiếp tục nhảy việc vì tình trạng tương tự. Một khi kinh nghiệm của bạn ít ỏi, thu nhập và mức lương của bạn cũng sẽ dậm chân tại chỗ mà không có chút tiến triển nào.

Nếu bạn muốn phát triển bản thân và tăng cường học hỏi, bạn chọn nhảy việc thì đây là một dấu hiệu tốt. Chỉ cần kiên trì với sự lựa chọn và định hướng ban đầu, bạn sẽ có sự nghiệp vững vàng hơn trong tương lai. 

Được mất khi nhảy việc

Vậy khi nhảy việc, bạn được gì và mất gì? 

Ích lợi mang lại khi nhảy việc

Mở rộng mạng lưới kết nối, quan hệ rộng rãi

Khi làm việc tại nhiều nơi, nếu bạn là người ngoại giao tốt, số lượng người trong vòng bạn bè, quan hệ của bạn cũng sẽ tăng lên. Bạn không biết, đây chính là khách hàng tiềm năng hoặc những người có thể giúp đỡ bạn trong tương lai.

Có nhiều kinh nghiệm, có góc nhìn mới mẻ

Mỗi công ty có một văn hóa làm việc, ứng xử riêng. Khi nhảy việc, bạn sẽ được mở rộng tầm mắt, nhìn nhận lại những ưu nhược điểm của những môi trường từng làm việc. Từ đó, bạn sẽ tích lũy được khá nhiều kinh nghiệm và quy tắc ứng xử khác nhau, sáng tạo, có nhiều ý tưởng phát triển tại nơi làm việc mới.

Tìm được công việc phù hợp với định hướng phát triển bản thân

Khi nhảy việc nhiều lần, bạn sẽ trải nghiệm và xem xét liệu bản thân có thực sự phù hợp với công việc đó. Đồng thời đưa ra những nhận thức, đánh giá năng lực, cần cải thiện điều gì và thích hợp với công việc gì.

Bất cập do nhảy việc mang lại

-Gây tâm lý e ngại cho nhà tuyển dụng

Nếu thấy một nhân viên thường xuyên nhảy việc, nhà tuyển dụng sẽ ái ngại nếu nhận bạn vào làm việc. Họ sẽ không tin tưởng vì bạn có thể không gắn bó lâu dài với công ty, lúc này nhân sự phải làm tiếp công việc tuyển dụng người mới, mất thời gian đào tạo lại từ đầu.

-Có nguy cơ đình chỉ, thôi việc

-Nếu công ty xảy ra các biến động cắt giảm nhân sự, bạn sẽ nằm trong danh sách những người có nguy cơ cao nhất. 

Lưu ý khi nhảy việc đúng cách?



Khi nhảy việc, bạn nên chậm lại, dừng lại một nhịp để thực hiện công đoạn sau:

Tạo dấu ấn tốt đẹp với công ty cũ: Nếu quyết định nhảy việc, bạn nên thông báo theo quy định để nhân sự công ty cũ đó sắp xếp người thay thế. Đồng thời bạn bàn giao công việc còn dang dở, tránh nghỉ việc ngang. Nó vừa thể hiện được tính chuyên nghiệp đồng thời đánh giá thái độ làm việc của bạn trong tương lai.

Không nên nhảy việc trong thời gian quá ngắn: Lý giải điều này, nhà tuyển dụng đa số chỉ chấp nhận nhân viên ứng tuyển ở vị trí 1 năm và hơn. Nếu thời gian bạn ở công ty cũ chỉ có ít tháng thì bạn nên cân nhắc lại

Xác định mục tiêu, những điều cần đạt được: Bạn phải đặt ra mục tiêu cần thực hiện, cách thức thực hiện ở công ty mới như thế nào để rồi từ đó đưa ra quyết định nhảy việc. 

#hoovada #hoivadap

Bài viết thuộc bản quyền của Hoovada.

Nguồn: https://hoovada.com/question/co-nen-nhay-viec-hay-khong-nhay-viec-can-nhung-luu-y-gi

Đón đọc thêm nhiều bài viết chất lượng tại hoovada.com